0.员工培训问题与对策8篇(全文)员工培训中存在的问题 1、培训费用分担不合理 企业培训采用单独承担成本,并单独获得收益的模式。由于培训经费全部由企业承担,员工在培训前后的工资水平几乎没有变化,或者变化不大,员工在培训期间的工资水平也基本不发生变化,更多的员工把培训当作一次企业发给的福利,培训与否对自身的物质利益甚至职业生涯关系也不大,很大程jvzquC41yy}/;B}wgunv0lto1y5gkujx8{y4v}j0jvsm